闻喜县桐城镇：“五步联动”加强流动党员管理

闻喜县桐城镇：“五步联动”加强流动党员管理
近年来，闻喜县桐城镇以“互联网+”为切入口，构建流动党员教育管理“五步联动”模式，聚焦破解流动党员教育难、管理难、联系难、活动难、作用发挥难等“五难”问题，探索流动党员管理新路径，实现党员“流动不流失，离乡不离党”。“排”：动态排摸，分类建档。让流动党员流而有家，实行动态排摸管理，做到底子清、信息全、资料实，依托微信平台建立流动党员群组，发挥党员中心户作用，每季度摸排统计一次，为321名流动党员建立“一人一档”，形成流动党员信息库，灵活、及时掌握流动党员的流动去向、流动时间、联系方式、工作情况等信息，做到明去向、知现状。“访”：主动走访，掌握情况。建立村干部常态化联系流动党员机制，每名村“两委”干部结对联系流动党员，定期与流动党员开展谈心谈话，及时了解流动党员的思想、工作和生活状况，并在流动党员返乡时上门探访，确保每位流动党员有人联，情况变动有人知晓，家里特殊情况有人上门，化被动管理为主动管理，有效防止党员一流出就“失联”的状况。“接”：有效衔接，双联双管。对流出地相对集中的，桐城镇党委与流出地党组织主动联系，跟进做好教育培训、管理服务工作，做好流动党员教育管理实时情况对接，确保不出现流动党员管理“真空地带”，积极引导流动党员在当地参加党内组织生活、志愿服务活动，鼓励流动党员做家乡的“联络人”、“宣传员”，利用自身优势为家乡发展献计出力。“育”：教育在线，有学有得。要求流动党员关注并用好“学习强国”“三晋先锋”等教育平台，利用流动党员学习交流群，精选“理论干货”“关键内容”进行推送，打造“5分钟党课”。制定“四个一”学习目标，即每日开展1小时学习，每月上传1篇思想汇报，每季度办1件好事，每年为家乡发展献1条计策，做到将新思想、新理论进课堂、进头脑、进日常，有效解决学习时间和空间限制，确保“流动不流学”、“学习不掉队”。“解”：解决困难，暖心服务。每季度与流动党员联系一次，沟通感情、掌握动态；重大节日，党支部通过打电话、发信息等方式，送去组织的问候和关怀；党支部每年召开一次流动党员座谈会，与返乡流动党员交心谈心，听取意见建议、交换思想收获；乡镇党委积极为流动党员提供法律咨询、就业培训等服务，帮助解决党员实际困难。（贾文谦 赵琪琪）